Karrier Kontroll
LinkedIn · Gondolatébresztő

LinkedIn: a szakmai jelenlét több, mint egy online önéletrajz

A hiteles szakmai jelenlét alapja a világos fókusz, a tartalmas kapcsolódás és a következetes szakmai kommunikáció.

A hiteles szakmai jelenlét alapja a világos fókusz, a tartalmas kapcsolódás és a következetes szakmai kom

A LinkedIn nem csak akkor hasznos, amikor valaki aktívan váltani szeretne. A szakmai jelenlét hosszú távú kapcsolatépítés: megmutatja, milyen témákban gondolkodsz, mivel foglalkozol és milyen beszélgetésekhez tudsz értéket hozzátenni.

Legyen világos, miben vagy jelen

A profil első néhány sora adja meg a szakmai fókuszt. A jelenlegi munkaköri cím mellett az is kiderülhet belőle, milyen feladatokat, iparágakat vagy üzleti problémákat ismersz. A túl általános ígéretek helyett érdemes konkrét, de üzletileg nem érzékeny megfogalmazásokat használni.

A tapasztalat nem egyenlő a munkahelyek felsorolásával

A felsorolt pozíciók mögé kerüljön rövid leírás a felelősségről és a szerepedről. Nem szükséges bizalmas ügyfélneveket, árbevételt vagy belső eredménymutatókat megosztani ahhoz, hogy az olvasó megértse, milyen helyzetekben szereztél tapasztalatot.

Kapcsolódj, ne csak posztolj

A releváns szakmai hozzászólás, egy értelmes kérdés vagy egy kolléga munkájának elismerése tartalmasabb kapcsolatot teremthet, mint a túl gyakori, általános bejegyzések. A cél nem feltétlenül a lehető legnagyobb közönség, hanem a szakmai párbeszéd minősége.

A következetesség fontosabb a kampányszerű jelenlétnél

Nem kell minden nap tartalmat készíteni. Válassz néhány olyan témát, amelyhez valódi tapasztalatod kapcsolódik, és ezekben legyen felismerhető a nézőpontod. A profilod, a kommentjeid és a megosztott szakmai gondolataid együtt alakítják a rólad kialakuló képet.

A hiteles LinkedIn-jelenlét nem önreklám. Olyan szakmai kapcsolatokat teremt, amelyek mögött valódi tartalom van.

Vissza a szakmai írásokhoz
Kezdjünk szakmai beszélgetést

A következő jó döntés egy beszélgetéssel kezdődik.

Egy új munkatárs, nehezen betölthető szakértői szerep vagy vezető-utánpótlás? Beszéljünk a feladatról.